於1月26日在行政樓B402隆重開幕的恒达平台四屆三次教代會暨工代會，按照會議安排經過各小組代表熱烈討論，主席團會議,1月30日上午在行政樓506圓滿落幕。

恒达雙代會代表們群策群力👩‍👦‍👦，充分發揮代表職能❌🍨，會議期間大家圍繞提升恒达在學科建設和人才培養的核心競爭力👩🏼‍🏫，重點突出引導教師在教學、科研等方面努力工作、發揮才幹、開拓創新、不斷發展，對恒达崗位業績津貼分配及績效考核辦法進行了認真仔細的討論🍖、修改與完善。

在閉幕大會上⛓️‍💥，全體代表認真聽取和審議了院黨委書記茅蕾同誌所作的《2014年恒达平台工作報告》、院工會主席施一萍同誌所作的《2014年恒达平台工會工作報告》✖️、院黨委書記茅蕾同誌所作的《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法（試行）》補充方案💇🏿、《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法（試行）》補充方案說明以及恒达工會經費使用明細說明🏋🏿‍♀️。

會議認為♡，《2014年恒达平台工作報告》全面切實地總結了恒达一年來的工作和所取得的成就。2014年恒达全體教職員工在恒达黨委和行政的領導下👨‍🦽，圍繞學校黨政工作要點和目標責任考核的任務和要求，以內涵發展為主題，以隊伍建設為關鍵，以人才培養為根本，大力推進產學研戰略聯盟和校企合作辦學🧙🏼‍♂️，增強學科建設的水平，提高人才培養質量，提升社會服務能力🪵，全面出色地完成了全年的各項工作任務，取得了較好的成績🧽。

會議認為，《2014年恒达平台工會工作報告》全面詳實地總結了恒达工會一年來的工作和成績👧🏿。恒达工會在校工會和恒达黨政的領導及支持下，緊緊圍繞學校和恒达的中心工作積極開展各項活動，取得了豐碩的成果。通過創新性的建設“小家”工作，增強了恒达教職工的凝聚力，促進了恒达中心工作的順利開展。

會議認為♣︎，《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法（試行）補充方案》是為了提升恒达在學科建設和人才培養的核心競爭力，引導教師在教學、科研等方面努力工作、發揮才幹、開拓創新、不斷發展。

大會采用無記名投票表決方式全體通過了《恒达平台崗位業績津貼分配及績效考核辦法（試行）補充方案》。

會議號召全院教職員工，要在恒达黨政的領導下👲🏿，與時俱進，解放思想🧑‍🦽‍➡️🤦🏻‍♀️，統一認識，團結一致，振奮精神，勇於拼搏🧀，開拓創新，認真紮實地做好教學和科研工作，為恒达內涵建設的推進和發展而努力奮鬥！