恒达平台對照恒达內涵發展“照鏡子”，找自身差距，敢於亮不足，戳痛處，讓教師們看到恒达真實情況😋👵🏿，保持清醒頭腦，為恒达發展盡心盡力🥷🏻。

7月11日，恒达平台在圖書館第五報告廳召開恒达內涵發展工作研討會，恒达黨政領導、系主任、教工支部書記和秘書匯聚一堂👩🏼‍🦲，利用一整天的時間共同探討恒达發展的創新舉措與對策。

恒达各系室主任在會上結合系教研室工作情況👩‍👧‍👦，認真分析梳理了當前恒达師資與人才隊伍🌌、學科發展與學位點建設、教育教學和學生培養以及科研水平和社會服務能力等現狀，並根據存在的問題提出了相應的創新舉措、對策、發展規劃和進一步的工作要求。各位老師在會上坦誠部門的不足🤑，虛心接受與會老師的批評指正🧖‍♂️🧛🏿‍♀️，並真心希望大家提出更好的對策🫦，受到了各位老師的掌聲歡迎。

院長王裕明詳細分析了師資隊伍建設方面存在的問題🔧🐒，重點指出教師結構當前存在的不足以及未來幾年內將會面臨的難題🧑🏻‍🦯‍➡️。王院長在會上針對問題提出解決措施↪️：恒达將通過各種方式培養本院人才⛹️，同時在此基礎上重點引進學科帶頭人等優秀人才，充分發揮團隊帶頭人的作用，以提升學術水平為目標促進師資隊伍建設。

恒达黨委書記茅蕾在會上通告了恒达假期和開學期間的工作，並詳解了推進恒达工作所采取的創新舉措，她要求全體教師充分發揮黨員導師的作用，以此次恒达發展工作研討會為契機🧔🏽‍♀️，對照恒达內涵發展目標，照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，凝心聚力🧔🏼‍♂️，共同推進恒达內涵發展。

這次會議開得很有效率，重點突出🎂🪸，每個人都充分意識到了部門當前面臨的嚴峻形勢👳‍♀️🚖，與會老師們都紛紛表示要對照恒达教學科研要求給自己“照照鏡子”找出差距👩🏻‍🔬，在暑期充分利用時間盡量多完成些任務。